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積極參與企業管理,發揚主人翁精神

    近期,財務部殷勝男因為提出了一條有利于加強企業管理的合理化建議,被公司管理層認定具有積極意義,殷勝男因此受到公司的嘉獎,并被通報表揚。

    殷勝男為什么會獲此殊榮呢?這是因為公司一直倡導員工要愛崗敬業,鼓勵員工發楊主人翁精神,積極參與到企業管理當中去,因為只有員工進步了,企業的形象才能得到提升,公司才能在激烈的市場竟爭中立足于不敗之地,所以,對基層員工關于企業管理提出的每一條合理化建議,公司都會認真分析,對于能顯著提高工作效率,或者是能對公司產生重大積極影響的,建議人都會因此受到公司嘉獎。

 

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